사안을 볼 때 소방관에 대한 이야기 같은데요. 비단 소방관이 아니더라도 마찬가지 압니다.
남녀 성비에 따른 채용은 부정합니다. 어디서 일할 것이냐의 문제인데 거기에 맞춰서 기준을 정해야 하고 세분화해서 채용시험을 보는 것이 맞다고 보아집니다.
힘을 많이쓰는 부서면 힘의 기준을 상향해야겠지요.
일괄해서 뽑은다음에 일괄 배치로는 적재적소와는 거리가 있게 되니까요.
채용시험과 상위 직급으로의 발전등에 세분화를 어떻게 할 것인지 세상 복잡해 지네요.ㅎ 삭제
